ปัจจุบันการหางานถือว่าทำได้อย่างง่ายดายมากขึ้นกว่าสมัยก่อนมาก ๆ เนื่องจากว่าตอนนี้วิธีการลงประกาศรับสมัครงาน เพื่อสรรหาบุคลากรใหม่ ๆ เข้ามาทำงานในองค์กรนั้นสามารถทำได้จากหลากหลายวิธีมากขึ้น ช่วยให้องค์กรได้ประโยชน์จากการสามารถมองหาตัวเลือกที่ดีให้กับองค์กรได้ง่ายขึ้น รวมถึงตัวของผู้หางานเองก็สามารถหางานที่สนใจได้อย่างสะดวกมากขึ้นกว่าเดิมด้วย แล้ววิธีการประกาศรับสมัครพนักงานในยุคนี้นิยมลงประกาศกันผ่านช่องทางใดบ้าง ไปทราบพร้อมในบทความนี้
วิธีลงประกาศรับสมัครงานที่นิยมใช้กันมากในขณะนี้
1. ประกาศงานผ่านทางออนไลน์ (Online Job Boards)
สิ่งแรกที่ผู้คนนึกถึงเมื่อต้องการหางาน หรือต้องการที่จะลงประกาศรับสมัครงานก็คงจะหนีไม่พ้นช่องทางออนไลน์ เนื่องจากว่าสามารถประกาศรับสมัครงานได้อย่างสะดวก และง่ายดายมาก ๆ อีกทั้งยังถือว่าเป็นวิธีที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในการตามหาผู้สมัครงานที่ตรงใจขององค์กร เพราะว่าเป็นช่องทางที่จะช่วยกระจายข่าวในการสมัครงานให้กับองค์กรได้เป็นอย่างดี และกระจายไปได้มากกว่าสื่ออื่น ๆ ด้วย ซึ่งเมื่อมีการกระจายข่าวได้ดี แน่นอนว่าบุคคลที่ต้องการหางานก็จะสามารถมองเห็นได้ง่ายมากยิ่งขึ้น จนทำให้มีผู้ที่สนใจเข้ามาสมัครงานกันเป็นจำนวนมาก
2. บริษัทจัดหางาน (Recruitment Agency)
นอกจากที่การลงประกาศรับสมัครงานในแหล่งหางานออนไลน์จะได้รับความนิยมมาก ๆ แล้ว การให้บริษัทจัดหางานช่วยก็ถือว่าเป็นอีกวิธีหนึ่งที่ได้รับความนิยมมากไม่แพ้กัน เพราะการที่ให้บริษัทจัดหางานเข้ามาช่วยทางบริษัทก็จะสามารถช่วยคัดเลือกคนที่ตรงกับคุณสมบัติให้กับองค์กรได้เลย ทำให้เมื่อถึงขั้นตอนของการที่จะนัดผู้สมัครงานไปสัมภาษณ์ก็จะสามารถทำได้อย่างง่ายดายมากขึ้น แต่ทั้งนี้การจ้างบริษัทหางานให้ช่วยก็มีข้อเสียอยู่ที่อาจจะมีค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างสูง หากว่าองค์กรไหนที่มีงบค่อนข้างจำกัดก็อาจจะมองข้ามวิธีนี้ไป
3. สื่อขององค์กร (Own Media)
อีกหนึ่งวิธีที่องค์กรต่าง ๆ เลือกใช้เมื่อต้องการที่จะลงประกาศรับสมัครงาน คือ การลงประกาศในพื้นที่สื่อขององค์กรเอง โดยพื้นที่สื่อขององค์กรก็มีหลากหลายช่องทาง ไม่ว่าจะเป็น เว็บไซต์ เฟซบุ๊ก หรือโซเชียลมีเดียอื่น ๆ ในการประกาศรับสมัครงานผ่านสื่อขององค์กรนั้นก็นิยมใช้กันทั้งในองค์ที่มีขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรที่มีขนาดใหญ่เลย ซึ่งวิธีนี้เป็นวิธีที่ง่ายและไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายอะไรมากมายเลยด้วย
สำหรับช่องทางการลงประกาศรับสมัครงานที่ได้กล่าวไปนั้น ก็เป็นเพียง 3 ช่องทางที่องค์กรนิยมใช้กันในการประกาศหาพนักงานใหม่ให้เข้ามาทำงานในองค์กร นอกจากวิธีเหล่านี้แล้วก็ยังมีอีกหลากหลายช่องทางที่สามารถลงประกาศการรับสมัครงานได้เช่นกัน ซึ่งทั้งนี้ก็อยู่ที่องค์กรเลยว่าสะดวกรับสมัครจากวิธีใด